La semana pasada 52 mil 176 empresas solicitaron la suspensión de contratos de trabajo, acogiéndose a la Resolución 07-2020 del Ministerio de Trabajo (MT) que les permite interrumpir los contratos de sus colaboradores por hasta 90 días, debido al paro laboral decretado por el Gobierno como consecuencia de la propagación de Covid-19 en el país.

Hasta la mañana del sábado pasado, 594 mil 265 trabajadores formales eran afectados por la acogencia de las compañías a la resolución, de acuerdo a los datos suministrados por la institución de trabajo, los cuales son actualizados cada cuatro horas.

En cinco días, 43 mil 297 empresas solicitaron suspensión de contratos, ya que para el mediodía del lunes pasado, el número de compañías que habían solicitado la interrupción era de 8 mil 879, de acuerdo a las declaraciones del ministro de Trabajo, Wiston Santos. “La cantidad de empleados suspendidos crece como una bola de nieve, por encima de lo proyectado, ante la crisis sanitaria y económica provocada por la pandemia del Covid-19”, afirmó.

Recordó también que la suspensión no altera el contrato de trabajo, sino que lo detiene por un tiempo, conservando el empleado sus derechos adquiridos y que en el caso de los trabajadores con contratos suspendidos, recibirán el ingreso del Fondo de Asistencia Solidaria al Empleado (FASE) que pagará el Gobierno por montos entre RD$ 5,000 y RD$8,500 mensuales.

¿Qué significa esto y porqué es importante para nosotros?

Muchas personas me han preguntado en los lives que he estado haciendo en las últimas semanas que si esto es legal, y aunque la noticia de la resolución aparece arriba, debo decir lo mismo que digo en los lives, "esa no es mi área".

Si tienes un amigo o amiga que sea de derecho laboral puedes preguntar. Ahora aunque es un trago muy amargo, hay otra perspectiva para leer esta noticia. Si estas suspendido significa que todavía tienes trabajo, que no te han liquidado. Te suspendieron por 90 días pero conservas tu trabajo. Se que no es fácil, es un trago super amargo, tienes que ver como haces estos 90 días para cubrir con tus gastos fijos, sin generar el mismo ingreso o sin generar ningún ingreso, y es muy duro, pero luego de los 90 días sigues con tu trabajo.

Para dar perspectiva, en Estados Unidos la semana pasada 6.6 Millones de Americanos aplicaron para los beneficios de desempleo, no de suspensión sino de desempleo.